在今日举行的媒体见面会上，刚刚执掌北京首钢男篮教鞭的新任主教练首次公开亮相，发布会现场，这位以严谨和注重团队建设著称的教练明确将球队未来建设的焦点投向未来，当被问及与球队传奇人物马布里相关的话题时，他礼貌而坚定地选择了回避，他详细阐述了球队未来的建队思路，并掷地有声地指出，在新外援的选择标准上，“职业素养与人品”将成为超越单纯竞技能力的首要关键因素。
面对台下众多媒体，新帅开门见山地表示：“我九游体育app尊重这座城市和这支球队的所有历史与传统，但今天以及未来，我的全部精力将集中于当前团队的建设与未来的发展，关于历史人物的话题，我在此不做任何讨论，我们的目标是向前看，共同打造新的篇章。”这番表态，迅速为发布会定下了面向未来的基调,九游体育也避免了外界可能产生的任何关于过往恩怨的联想与炒作。
随后，话题自然转向备受关注的球队阵容构建，尤其是外援选择这一核心议题，在经历了过去几个赛季外援表现起伏不定、与球队融合程度各异的情况后，北京男篮如何在新周期内挑选合适的外援，成为外界关注的焦点，对此，新帅给出了清晰而坚决的答案：“在评估外援时，技术统计和身体天赋当然是我们考量的基础，在达到基本竞技门槛之后，决定性的因素将是他们的职业精神、团队合作意识以及个人品格，我们需要的是能够真正融入球队体系、认同我们拼搏精神、并能在场上场下都起到积极作用的球员。‘人品’是我们不可妥协的关键标准。”
他进一步阐释道：“篮球是集体运动，尤其在我们的战术体系中，化学反应和团队凝聚力至关重要，一个能力突出但难以融入团队、或是在职业态度上有所欠缺的球员，其产生的负面影响可能会抵消甚至超过他在球场上的贡献，我们追求的，是能够与国内球员共同成长、在困难时刻能够彼此支撑、并且代表北京篮球正面形象的战士，他们的角色不仅仅是得分手，更应是球队文化的建设者和年轻球员的榜样。”
这一番关于“人品关键论”的阐述，被普遍解读为北京男篮重建球队文化、重塑更衣室氛围的明确信号，近年来，CBA联赛中外援与球队产生摩擦、或因场外因素影响竞技状态的例子并不鲜见，北京男篮此番将“人品”和“职业素养”置于如此突出的位置，意在从根本上保障团队的稳定性和向心力，寻求长期、健康的发展模式,而非仅仅追求短期的战绩刺激。
分析人士指出，新帅的这一建队思路，与北京首钢俱乐部历来强调的“团队篮球”和“坚韧精神”的传统一脉相承，同时又注入了更为明确的现代管理理念，在CBA竞争日益激烈、外援作用依然举足轻重的环境下，如何平衡外援个人能力与团队需求，始终是各队面临的课题，北京新帅提出的标准,试图为这一课题提供一个以团队文化和长期发展为优先的解决方案。
这一选择标准也预示着北京队在引援方向上可能更加审慎，倾向于寻找那些或许名气并非最大，但经过欧洲联赛或其他高水平联赛验证、团队属性强、比赛态度勤恳的实用型球员，这类球员往往能更好地执行战术纪律，适应CBA的赛程和氛围,并与国内核心球员形成有效互补。
在发布会现场，新帅也简要谈及了新赛季的战术设想，他表示将在继承北京队防守韧性的基础上，注入更快的攻防转换节奏和更丰富的整体进攻战术，而这一切的基石，便是由具备高度责任感和团队意识的球员所构成的稳定阵容。“我们需要每一个人都朝着同一个方向努力，外援必须成为这个方向的推动者，而不是不确定因素。”他总结道。
随着新帅人选的尘埃落定和建队理念的公开发布，北京首钢男篮正式开启了后马布里时代又一个全新的周期，球队管理层显然希望，通过这次换帅和随之而来的阵容调整，能够彻底摆脱近年来在季后赛边缘徘徊的挣扎，重新找回争夺总冠军的竞争力与心气，而将“人品”作为外援选择的硬性门槛,无疑是这一重建计划中最为醒目和核心的一环。
这一举措在球迷和篮球界内部引发了广泛讨论，不少球迷表示支持，认为球队风气和长期建设比一两个赛季的成绩更重要；也有观点谨慎观望，担心过于强调“人品”可能限制选材范围，在激烈竞争中错失顶尖天赋，无论如何，新帅已经清晰划出了他的红线,接下来的引援操作将成为检验这一理念的首个试金石。
北京男篮的此次转型，不仅仅是一次简单的主教练更替，更是一次从建队哲学到球队文化的深度重构，在CBA联赛不断发展、各队实力日益接近的今天，团队内部的和谐与战斗力或许真能成为决定成绩上限的那块关键拼图，新赛季的北京队能否凭借这一新的标准找回昔日荣耀，所有人都在拭目以待，而这一切，都将从寻找那位“技术达标、人品过硬”的新外援开始。
